Colectivo Trabajadores en Revolución 
Normativa laboral de los panaderos entra en vigencia
Los representantes de Fetharina y las cuatro cámaras de la industria de la Harina de trigo, consignarán , esta semana, la Normativa Laboral de sus trabajadores (panaderos) en la sede del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, el cual deberá homologarla y a partir de ese momento entrará en vigencia, hasta julio de 2009.
Así lo anunció el presidente de fetraharina, Juan Crespo, quien dijo que esa normativa ampara a más de 15 mil panaderos pertenecientes a los estados Vargas, Miranda y el Distrito Capital, quienes tenían seis años con la contratación vencida.
Dijo que se espera que el acto cuente con la asistencia del Ministro José Ramón Rivero, el Director Labaral del Minpptras, José Gregorio Villaruel, los representantes de las cuatro cámaras y los representantes de Fetraharina y Sirtraharina.
Recordó Crespo que esta Normativa Laboral contempla excelentes beneficios para los trabajadores, que incluye entre otras cosas un aumento salarial entre 30 y 50 por ciento , bono nocturno en 60 por ciento, 55 días de vacaciones,55 días de utilidades, premios por asistencia bono por productividad, becas, bonificación por nacimiento de hijo, entre otros beneficios.
Liberación del precio del pan salado
Igualmente informó Crespo que las partes solicitarán al Minpptras de sus buenos oficios, para que interceda ante el Milco para que se instale una mesa técnica para discutir liberar el precio del pan salado, regulado en la actualidad a 2520 el kilo, y a su vez , se apruebe la propuesta de expender tres canillas de 133 gramos por mil bolívares, oferta llamada combo bolivariano.
Explicó el presidente de La Federación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Harina (Fetraharina), Juan Crespo, quien dijo que el aumento del pan canilla se definirá en una mesa técnica como lo han propuesto las Cámaras de Industriales de la Harina.
"Esa mesa técnica estará conformada por los Ministerios del Poder Popular para las Industrias Ligeras y el Comercio (Milco), y del Trabajo y Seguridad Social (Minpptrass) con representación de los panaderos y del sector patronal",dijo.
"Se espera que en los próximos días seamos llamado a participar en dicha mesa de discusión por las autoridades gubernamentales correspondientes, de lo contrario los industriales del pan no pueden aumentar el precio del pan de canilla, ni mucho menos las panaderías expenderlo por encima del precio regulado",dijo.
Según crespo, "el combo bolivariano beneficiaría tanto a los Industriales, pues ganarían por volumen de ventas, como a los consumidores, ya que tendrían un pan fresco y a un precio accesible"..
Normativa laboral en el Zulia
El líder sindical informó que la semana pasada se firmó en Maracaibo la contratación colectiva de los trabajadores de Molinos Nacionales, C.A. (Monaca), que incluye un aumento salarial por escala entre el 34 y el 44 por ciento a la firma, y el incremento del ticket de alimentación al 30 por ciento de la unidad tributaria. Esta contratación colectiva beneficiará a más de 70 trabajadores y a su grupo familiar.
Entre otros beneficios está el bono nocturno de 59 por ciento, las horas extras de 91 por ciento, un premio mensual, semestral y anual por asistencia perfecta y otra serie de beneficios sociales como becas y útiles escolares, seguros funerarios y una prima anual de 20 millones de bolívares para exámenes médicos.
El presidente de Fetraharina señaló que tuvo una reunión con el Inspector del Trabajo de Maracaibo en aras de agilizar el contrato colectivo de todos los panaderos del estado Zulia. Situación similar se está presentando en el estado Yaracuy donde se tiene previsto comenzar la discusión de la contratación colectiva de 300 panaderías que agrupan a 2000 panaderos de esa entidad.
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