Maracaibo,
31 de marzo de 2009, Nº 3 Nueva Serie
EDITORIAL
Junto a la reseña de las luchas del movimiento de la clase
trabajadora, siempre corta por el espacio (aun cuando los bit se comportan mejor que los átomos), reseñamos una
prosecución del debate en torno al intento de crear una alianza
Chirino-sectores de
Albergamos así dos entrevistas. Una a Orlando Chirinos y otra a
Froilán Barrios. Las dos cabezas visibles de ese intento de alianza. Chirinos
intenta, como ya es costumbre, defenderse atacando. Barrios, en cambio, nos
asombra con descubrimientos tan novedosos, en el campo de la lucha sindical y
de la lucha de clases, como la colaboración obrero-patronal, la cogestión
alemana o el hecho que el empresario no tiene riqueza debido tan sólo a la
extracción de plusvalía, sino a “la historia económica del país”. La historia
económica del país ha visto a las clases poseedoras criollas usufructuar del
poder del Estado para enriquecerse, efectivamente, mucho más a través del
saqueo inclemente de los dineros públicos y de la entrega pagada del país al
imperialismo, que de la simple extracción de plusvalía. Es decir nuestra
burguesía es rentista y rehuye el compromiso con la
producción de mercancías (a través de cuya venta se realiza la plusvalía). Una
historia ya conocida desde los años 60 del pasado siglo.
Otra cosa, muy conocida, pero reconocida, ¡ni de vaina! por parte
de tecnócratas y burócratas es la entrada en lucha, decisiva, de los
trabajadores en el conflicto sobre las competencias de puertos y aeropuertos.
En las crisis, los trabajadores saben qué debe y cómo debe hacerse, dónde están
los recursos, quienes los controlan realmente, qué alternativas reales existen.
Federaciones importantes como Fetraelec
(electricidad) y Fedesiemhidroven (aguas) se
pronuncian sobre esos dos aspectos fundamentales de nuestra vida económica.
Esta última realizó su II Congreso y tomó decisiones que están recogidas en
estas páginas.
Algo que empezó a pasar, pero que reseñaremos en las próximas
cartas, son los primeros análisis y evaluaciones de las “medidas anti-crisis” tomadas por el gobierno nacional.
Finalmente, unas palabras sobre este esfuerzo. Como puede notarse,
los materiales se presentan sin introducción alguna. Ello se debe a dos
consideraciones. Una, que el lector podrá hacerse su propia opinión. Dos, que
las fuentes están claramente especificadas y cada quien puede profundizar en
las mismas si lo desea (y si tiene tiempo para ello). Hay quien objetará, por cierto,
algunas de las fuentes. Su derecho. Nosotros, desde hace años, sostenemos que
la propia información oficial y oficiosa es más que suficiente para mostrar las
contradicciones y miserias del propio sistema. No otras cosas hicieron los
maestros del movimiento obrero. El capitalismo británico tiene sus más duros
críticos en los libros azules producidos por las investigaciones del parlamento
y cuyos datos llenan páginas enteras de El
Capital de Marx. Lenin elabora la teoría sobre el imperialismo a partir, por
cierto, de autores ni marxistas ni socialistas. Sin querer, por la misma
inmediatez de la información, medios burgueses, ferozmente enemigos del
movimiento de la clase trabajadora, no pueden sino dejar pasar un flujo
importante de información poco trabajada, poco ideologizada,
sobre las luchas de la clase obrera y otras clases subordinadas. ¿Por qué
renunciar a la misma?
Nuestro trabajo real, el que ofrecemos a los compañeros y
compañeras del movimiento obrero y de masas, es el de la selección y organización
de la información. Ese flujo desorganizado pierde fuerza exactamente por la
inmediatez y el “ruido” del conjunto de informaciones distintas y
contradictorias que sepultan estas vivencias reales de la clase. Cuando lo
organizamos, así sea de la manera más torpe posible, rompemos la inmediatez y
eliminamos gran parte del ruido. La información, entonces, recobra sentido,
pertinencia, orden, lógica. Se transforma en arma de reflexión y de lucha. Nada
más y nada menos. Esa es toda nuestra pretensión.
Maracaibo, 31 de marzo de
2009
Hidrológicas de Venezuela
II CONGRESO
IMPULSA NUEVO MODELO DE FEDERACIÓN
Alberto
Salcedo
Prensa
CTR-UNETE-ZULIA, desde Rio
Chico, estado Miranda
El 11, 12 y 13 de marzo de 2009, se celebró
el II Congreso Nacional de Trabajadores Hidrológicos de Venezuela, el cual se
realizó en las instalaciones del centro recreacional IPASMAR de Río Chico,
estado Miranda.
Asistieron al mismo 103 trabajadores y
trabajadoras entre directivos sindicales, miembros del Comité Ejecutivo de
Es importante señalar que el universo de
trabajadores del sector es de 14.000, de los cuales el 60%, se encuentra bajo
la figura de contratados y muchos de ellos a través de cooperativas de maletín.
El acto de apertura cotó con la presencia de
la camarada Marcela Máspero, coordinadora de
Las mesas fueron cuatro y discutieron:
situación laboral y sindical de los trabajadores de las hidrológicas; reforma
estatutaria de la federación; elección de la comisión electoral de 2009,
encargada de adelantar el proceso de renovación de las autoridades de esta
organización sindical.
El cierre del evento se dio con la
conferencia El régimen laboral vigente,
a cargo de la profesional del derecho, Dra. Yurelis
Velásquez Tineo.
Finalmente, se aprobó una Declaración
Fundamental que establece, entre otros elementos, “la gestión de las aguas como un bien público” “no privatizable” “se
pronuncia por una política de absorción de los trabajadores tercerizados” y “por
el impulso de los Consejos de Trabajadores”, así como “por la más decidida
defensa de la organización sindical y de su autonomía frente a los patronos,
los partidos y el Estado”.
Declaración fundamental del II Congreso
Nacional
de trabajadores hidrológicos de Venezuela
Dicha Declaración contendrá las siguientes
consideraciones:
1.
El Congreso asume la
gestión de las aguas como un bien público y, como tal, sujeto, a la acción de
2.
El Congreso considera
positiva y progresiva la creación de
3.
El Congreso saluda la
creación de
4.
El Congreso se pronuncia
por la reforma de la vigente LOPSAPS, pues la misma ignora el papel fundamental
de la participación de los trabajadores.
5.
El Congreso se pronuncia
por la redacción de una nueva Ley Orgánica del Trabajo que recoja los avances
constitucionales y del hecho, realizados por la sociedad venezolana en los
últimos diez años. De igual manera, en una sociedad en transición al
socialismo,
6.
El Congreso se pronuncia
por una política de absorción de los trabajadores tercerizados, tal como lo
estipula la constitución y lo exige el más elemental sentido de justicia
social.
7.
El Congreso se pronuncia
por el impulso de los Consejos de Trabajadores. Contrario a lo que se ha pregonado
en algunos ambientes, los consejos no van a sustituir a los sindicatos, sino
que, con el apoyo de éstos, van a encargarse de desarrollar, paulatinamente, la
gestión obrera de la producción.
8.
El Congreso se pronuncia
por la más decidida defensa de la organización sindical y de su autonomía
frente a los patronos, los partidos y el Estado. Dicha defensa está
inextricablemente unida a la defensa, ampliación y extensión de la contratación
colectiva de trabajo al mayor número de trabajadores.
9.
El Congreso se pronuncia
por el establecimiento paulatino de un Sistema de Seguridad Social Integral que
incluya salud, vivienda, jubilaciones y pensiones, sobrevivientes, recreación y
prestaciones diversas en distintas coyunturas de la vida del trabajador. Por
ello exhorta a
10. El Congreso se pronuncia por el reconocimiento de
instituciones como las Mesas Técnicas de Agua,
11. Rechazar la actitud antisindical de
12. El Congreso Nacional de Trabajadores Hidrológicos de
Venezuela rechaza rotundamente la política salarial implementada por Hidroven y sus empresas Hidrológicas Regionales y no
aceptamos el porcentaje de aumento salarial determinado como lineamiento para
el año 2009, por considerar que esta por debajo del índice inflacionario que
esta viviendo nuestro país y empobrece a nuestros trabajadores.
Por
el Congreso Nacional de Trabajadores
Conclusiones de las mesas de trabajo
realizadas en el II Congreso Nacional de
trabajadores hidrológicos de Venezuela
MESA N° 1 – SITUACIÓN
LABORAL Y SINDICAL.
1.
La necesidad de luchar
contra la tercerización y la aplicación del Convenio Colectivo a todos los
trabajadores tercerizados.
2.
Participación,
fiscalización y apoyo a las cooperativas de trabajo. Que el sindicato se
involucre en prestarle apoyo en los diferentes problemas que se le puedan
presentar a nuestros hermanos cooperativistas.
3.
La necesidad que la
federación articule su mecanismos de coordinación con todos los sindicatos que
definan políticas en la participación democrática de los trabajadores en la
gestión administrativa de las empresas.
4.
Proponemos seminarios
sobre el modelo de gestión de las empresas socialistas con la participación de
los trabajadores visitando cada hidrológica.
5.
Que la federación realice
su cronograma de actividades donde visite anualmente a todas las hidrológicas y
hacer acto de presencia en aquellas hidrológicas que por la gravedad de los
conflictos o reclamos laborales lo amerite y que los comités ampliados de la
federación se realicen en cada hidrológica, es decir que sea rotativo.
En tal sentido, nosotros los trabajadores de las
hidrológicas, reunidos en este II Congreso Nacional de Trabajadores
Hidrológicos de Venezuela rechazamos la tercerización ya que causa un fuerte
daño a los trabajadores incrementando la flexibilización.
Por estas razones, consideramos y aprobamos unificar a
los trabajadores tercerizados con los trabajadores de las hidrológicas y de
esta manera combatir la flexibilización laboral.
MESA N° 2 – REFORMA ESTATUTARIA.
Se modifican:
Artículo N° 1. Nombre de
Artículo N° 3. Cambio de
nombre de
Artículo N° 6. Cambio de
nombre de
Artículo N° 9. Cotizaciones,
para el aporte obligatorio como cuotas sindicales ordinarias al 15% (quince por
ciento).
Artículo N° 13. Cambio de
nombre de
Artículo N° 14. Del Congreso
Nacional de Trabajadores, se modifican este artículo y dice que el Congreso es
electivo y se reunirá cada 4 (cuatro) años, no va a elegir, queda consultivo,
ideológico y aprobatorio y se delega en el Comité Ejecutivo Ampliado la función
de elegir
Algunas fotos del II
Congreso de las Hidrológicas
SINDICATO
DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LOS SERVICIOS E
INSTITUTOS
AUTÓNOMOS DEL ESTADO ZULIA
(S.E.P.S.I.A.E.Z)
RIF:
J-31301733-7
Maracaibo,
16 de marzo de 2009
Publicado
en el diario Panorama del16 de marzo de 2009
COMUNICADO PÚBLICO
Quienes suscribimos,
Como
Sindicato Revolucionario que somos,
hemos garantizado los derechos de los empleados y empleadas, tenemos en
nuestros archivos los acuses de recibo donde hemos denunciado en reiteradas oportunidades ante
Nosotros, funcionarios y funcionarias de puerto,
aeropuerto y puente sobre el lago, declaramos que declaramos que la descentralización benefició no a la población
trabajadora sino a cacicazgos políticos regionales, factores de poder
regionales, empresarios nacionales y extranjeros. La proliferación de
impuestos, desde el papel sellado hasta impuestos a empresas, los peajes a
carreteras sin que existiera una vía alterna (con lo cual se encarecía el
transporte y los alimentos), los resultados en salud y educación que llevaron a
despedazar el sistema de salud y entregarlo a empresas y microempresas privadas
con anuencia del ex Gobernador Manuel Rosales que convirtieron el ente público
en ente privado. La descentralización no fue una política elaborada en
Venezuela. Fue una política cocinada en los grandes centros de decisión
internacional (Consenso de Washington, Banco Mundial, Fondo Monetario
Internacional) e impuesta a los países del tercer mundo, entre ellos los países
Latinoamericanos…
Los
funcionarios al servicio de estas instituciones, apoyamos las medidas tomadas y
estamos por una verdadera democratización que implique la gestión obrera de las
empresas del Estado y el control obrero en las Empresas Privadas. Estamos por el rescate y fortalecimiento del Estado
nacional y la soberanía, pues sólo de esta manera se pueden cumplir verdaderos
planes de desarrollo nacional autónomo y endógeno,
consultados y controlados por los trabajadores y las comunidades.
Nos pronunciamos con el fin de poner en práctica las
3R propuestas por el líder del proceso revolucionario; Revisión, Rectificación
y Reimpulso, en aras de la consolidación de una Venezuela más justa y menos
dependiente; Patria, socialismo o Muerte ¡Venceremos!
P/SINDICATO
DE EMPLEADOS PÚBLICOS
DE
LOS SERVICIOS E INSTITUTOS AUTÓNOMOS
DEL
ESTADO ZULIA
(S.E.P.S.I.A.E.Z)
Argenis Nava F.
Secretario General
Orlando Paredes R.
Jorge
Enrique Tuviñez
Srio. De Organización Srio. De
Reivindicaciones
Annie J.Ramírez L.
José
Elías González
Srio. De Adm. Y Finanzas Srio. De
Actas y Corresp.
Ildemiro Gustavo Áñez
Hendrick J. Soto V.
Srio. de Seg. e Hig. Lab.
Srio.
De Formación y Doc.
Jesús María Semprun
Giovanny L. Morán G.
Srio.
De Dep., Prensa y Prop.
Segundo Vocal
Aeropuertos y puertos se
manejarán por Corporaciones
En la mira otros 11 terminales aéreos
El sistema nacional se
empalmará con el plan nacional de ferrocarriles. Hoy colocan el primer riel en
los Llanos.
La creación de una Corporación Nacional de
Aeropuertos y otra de Puertos fue anunciada por el presidente de
El Mandatario sostuvo que el control
ejecutado sobre estas instalaciones por el Gobierno Nacional va en beneficio de
los trabajadores y el de la nación. “Ahora nosotros vamos a elaborar un plan
estratégico de inversión, de desarrollo”, dijo el Mandatario.
El Ejecutivo nacional revirtió las
competencias en cuatro puertos y tres aeropuertos. La toma de los terminales
aéreos y lacustres de Maracaibo y Valencia, Nueva Esparta y Anzoátegui redujo a
11 aeropuertos y sólo un puerto la lista de los centros aéreos y portuarios que
estarían en la mira del Ejecutivo Nacional, tras la reforma de la ley de
descentralización aprobada por el Parlamento la pasada semana.
No habrá reversión en los casos del
aeropuerto de Maiquetía ni del puerto de
En el caso de la gobernación de Bolívar,
cuenta con los aeropuertos de Ciudad Bolívar, Puerto Ordaz, Santa Elena de Uairén y Canaima, pero los
puertos los rigen las empresas de
“Ninguno pasa a jurisdicción de la nación
hasta tanto el Gobierno central, de acuerdo con las leyes reformadas, lo crea
necesario por razones de seguridad y defensa o por otra razón”, afirmó el
gobernador Francisco Rangel Gómez consultado por PANORAMA.
Aclaró que la ley sólo “quita las competencias
exclusivas, y permite que los estados y municipios puedan administrar y
mantener puertos, aeropuertos, carreteras sin ningún tipo de problema en
coordinación con el Gobierno nacional. En una zona fronteriza es válido que el
Ejecutivo asuma la responsabilidad de unos elementos que son puerta de entrada
y salida del país”, señaló el mandatario de Bolívar.
Los aeropuertos y los puertos “nunca
debieron ser descentralizados porque ningún país en el mundo lo hace ni lo
hará”, explicó un vocero del Gobierno nacional que pidió el anonimato.
Cuando se revisan la manera como operan y
funcionan sólo se encontrará el otorgamiento de concesiones en la
administración de los espacios útiles de aeropuertos y los puertos, pero el
Estado mantiene el control porque ambos “se convierten en una puerta de entrada
al país, y el Estado debe tener ese control de forma férrea”.
La fuente especificó que ni Estados Unidos,
ni en países de Europa, ni de Asia están
descentralizados, ni aún siendo países federales porque los aeropuertos
norteamericanos los administra
En el mundo, el único que invierte en las
instalaciones portuarias y aeroportuarias es el poder central porque “una
región no tiene esa capacidad económica a menos que busque a un tercero para
que se lo financie”
En ese sentido afirmó que desde 1988 hasta
principios del 2000 dejaron de invertirse más de 1.000 millones de dólares en
los aeropuertos por lo que el Estado central terminó equipándolos con el
sistema de radioayudas, radares, mejoras en las
pistas y en las edificaciones administrativas.
http://www.panorama.com.ve/07domingo/518011.html
29/03/09
“Sobrino de Rosales tenía contratista en aeropuerto”
Texto: Yesibeth Rincón
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Foto: Mairuska Parra |
Unas
diez contratistas privadas operaban en el Aeropuerto
“Existían
10 contratistas privadas asignadas a dedo, dedicadas al área de mantenimiento,
el sobrino de Manuel Rosales tenía una de ellas. El principal dueño de Multiservicios e Ingeniería es Alfredo Rosales, sobrino del
alcalde”, contó.
De
acuerdo con Mago, antes de la administración de Freddy Macías, presidente del
aeropuerto hasta el sábado, las tasas aeroportuarias las cobraban las líneas
aéreas, cuya comisión estaba entre el 2% y 3% del boleto. “En el 2004 ese
dinero no se perdía. Cuando Macías llegó el año pasado lo primero que hizo fue
eliminarle ese contrato a las líneas aéreas y nombró una contratista a dedo, a
una empresa llamada Zuinca que la creó él mismo”.
Mago aseguró que el cobro por estacionamiento generaba muchos recursos y lo que
pagaba la contratista al aeropuerto eran Bs.F. 8 mil mensuales.
http://www.panorama.com.ve/03miercoles/518664.html
29/03/09
Unete respalda ley de
descentralización
Texto: Naydibell
Martínez (Pasante)
Dirigentes sindicales
ratificaron ayer su compromiso con el estado Zulia.
En una rueda de prensa celebrada en las
instalaciones del aeropuerto internacional
En la reunión, la directiva de los
sindicatos de Empleados Públicos de los Servicios Autónomos del estado Zulia y
el Sindicato Bolivariano de Aeropuertos de la región, desmintieron las
declaraciones de sectores de la oposición en las que manifestaban que el
Gobierno nacional había utilizado sindicatos del puerto y aeropuerto para luego
apartarlos.
“No nos han apartado, estamos participando
activamente y no como en el Gobierno de Manuel Rosales donde no éramos tomados
en cuenta y éramos víctimas de maltratos”, expresó Iván Sulvaran,
secretario del Sindicato de Trabajadores del Aeropuerto del Zulia.
El secretario general del sindicato
bolivariano de trabajadores petroleros de
Ratificaron el compromiso de todos los
sindicatos de trabajadores del Zulia, pues ahora cuentan con “nuevos dirigentes
colectivos en el sector público dando la cara por la lucha de los derechos de
todos”.
Los sindicalistas hicieron un llamado al
Gobierno demandando una mayor participación de los sindicatos y del “pueblo” en
los organismos que ya pasaron al control del Estado.
http://www.panorama.com.ve/panodi/519862.html
29/03/09
Plantean crear Consejos de
Trabajadores
para dirigir puerto, puente y
aeropuerto
Aylen Bucobo San
Francisco
Los sindicatos bolivarianos de los
trabajadores del puerto, puente y aeropuerto del estado Zulia, anunciaron en
rueda de prensa ofrecida este sábado desde las instalaciones de la terminal
aérea, su respaldo en cuanto a las medidas tomadas por el Gobierno nacional con
respecto a la transferencia de la administración de estas instituciones.
Al mismo tiempo
propusieron ser parte fundamental de las estructuras de estas instituciones,
bajo la implementación de la figura de Consejos de Trabajadores.
También manifestaron que
desde que el Ejecutivo del país asumió la administración de estos bienes
públicos, los 800 trabajadores que forman parte de estos servicios han visto
mejorías en sus beneficios laborales.
Argenis Nava, secretario
general del Sindicato de Servicios e Institutos Autónomos de Puerto, Aeropuerto
y Puente del estado Zulia, manifestó que los trabajadores de estos sectores
respaldan el proceso de descentralización que el Presidente de
De tal manera, solicitó en
nombre de sus compañeros más participación dentro de esta medida, porque
aseguró que están capacitados para laboral en cualquier aérea de las referidas
instituciones. Por tanto, planteó que bajo la figura de Consejos de
Trabajadores, los mismos pueden ser parte de la organización de estas
estructuras.
Nava además indicó que
desde que el Gobierno nacional tomó estas instituciones con el cambio de
administración, la masa trabajadora ha percibido una mejoría en sus beneficios
laborales, tales como la cesta ticket y los salarios, utilizando la tabulación
nacional, y por otro lado, 70 denuncias que habían en cuanto la parte laboral
ya tienen respuestas.
Señaló que revisarán las
empresas que funcionan en el puerto y aeropuerto, pues denunció que algunas
están persiguiendo y amenazando a los trabajadores vía telefónica, incluso
resaltó que a un compañero lo habían golpeado. “Vamos a meterle el ojo a estas
empresas, no arremeteremos contra ellas, pero las vamos a revisar, incluyendo a
Servicio Iscar CA que hace trabajos de mantenimiento
a las aerolíneas”.
Mejoras laborales
Por su parte, Iván Sulbaran, secretario general del Sindicato Bolivariano de
los Trabajadores de los Aeropuertos del estado Zulia, apuntó que las mejorías
son notables con apenas una semana que el Gobierno nacional tomó esta
institución, puesto que en la cesta ticket, cuya cantidad era de 11.5 Bs. F
pasó a 27.5 Bs. F, por tanto, destacó que hay un gran alegría en la masa
trabajadora por esta medida.
Sin embargo, hizo un
llamado a los trabajadores para que no hagan caso a los que quieren
desestabilizar el área laboral, cuando ahora van a recibir mejorías en sus
beneficios.
Ir más allá
Orlando Paredes,
secretario de organización de puente y puerto del estado Zulia, insistió en que
Con relación a las
declaraciones que hizo hace días el Gobernador de la entidad, en cuanto a que
iban a trabajar en función de recuperar estos bienes y servicios públicos,
Paredes advirtió de manera enfática “aquí le tocan el pelo a un trabajador
revolucionario y va arder el Zulia”.
http://www.elregionaldelzulia.com/
29/03/09
Responde a alegatos de acercamiento con
Chirino:
"No tenemos nada que ver con
Por: Radio Ecos
93.9 FM (Mérida)
Fecha de publicación: 19/03/09
Mérida, 18 de marzo de 2009.- Durante la emisión del programa
"Dígalo Ahí", conducido por Alejandro Arévalo en esta emisora radial,
la noche del lunes 16 de marzo, entrevistamos al coordinador nacional de
-
Luego de que el presidente Chávez anunció que militarizaría cualquier huelga en
empresas públicas, particularmente aludiendo al Metro de Caracas y las empresas
de
Orlando Chirino: Buenas noches, aprovecho para saludar al
pueblo merideño y especialmente a los trabajadores, tanto públicos como
privados, y a los que hoy están sin trabajo. Efectivamente, el viernes hace
ocho días, el Presidente de
Para nosotros, dirigentes socialistas que hemos sido defensores
de los trabajadores incondicionalmente, nos pareció que era necesario partir de
una cosa que está clara y que la comprenden los trabajadores: hoy hay una
profunda crisis en las centrales, en sus direcciones;
Y eso ha sido una pegada muy grande, porque miles de sindicatos
de todo el país han llamado para participar en lo que en principio era un
movimiento de solidaridad laboral para que todos aquellos trabajadores que
están en estado de indefensión, que se les agrede, que se les bota y cuando hay
órdenes de reenganche y pago de salarios caídos, los patronos, sobre todo los
patronos públicos, y los privados también, violentan y desacatan esas
decisiones, tendiendo a los trabajadores un cerco de hambre para tratar de
doblegarlos. Eso es inaceptable.
Aquí no se está discutiendo ni golpes de estado, ni que si es
de la oposición o es del gobierno. Este es un problema elemental de principios
y de moral, de un dirigente sindical, de un dirigente que se supone su primera
tarea, en esencia, es la defensa de los intereses de los trabajadores. Y en eso
estamos, y aprovechamos la oportunidad, no sólo para llamar a todos los
trabajadores, para hacer que el sindicalismo se legitime y haga elecciones,
sino para que además nos organicemos. Porque estamos preparando un gran
encuentro en abril, y en las próximas horas estaremos anunciando que vamos a
hacer una marcha; porque la única manera de defender nuestros intereses, de
profundizar la revolución y acabar con la corrupción que cada día crece en el
país, es que los trabajadores como clase respondamos haciendo uso de un
legítimo derecho constitucional, supraconstitucional,
como es el derecho a movilizarse, el derecho a huelga.
No podemos dejar que se siente un precedente como en el Metro y
nosotros en eso estamos al lado de los trabajadores del Metro. Aquellos
dirigentes sindicales que han salido a defender al gobierno deberían renunciar
e irse a esperar el día que los nombren a dedo diputados. Nosotros nos resteamos, como ha sido nuestra conducta, y nuestra
organización CCURA, desde el punto de vista sindical, y en el empeño que
tenemos en construir una organización de los trabajadores, como instrumento
político para el combate; hacemos ese llamado a todos los trabajadores, y que
no le teman a las calumnias ni a las mentiras. Lo que hacemos todos los días,
donde nos ubicamos para defender a los trabajadores, esa será la mejor
respuesta a todos aquellos canallas calumniadores que se ponen la gorra roja y
la franela para traicionar los intereses de los trabajadores.
-
Chirino, a través de distintos medios de comunicación hemos visto cómo se
presenta esta iniciativa como una especie de alianza entre la corriente CCURA y
Orlando Chirino: No, bueno, en primer lugar, el país sabe que
nosotros no tenemos que ver absolutamente nada con
Hoy abiertamente lo decimos, no sólo que no tenemos que ver
nada con ellos, absolutamente, sino que somos protagonistas de la lucha por refundar el movimiento obrero. La mejor manera de que los
trabajadores comprendan rápidamente de qué estamos hablando, es que seamos
capaces de ayudar a resolver los problemas inmediatos. Las contrataciones colectivas
en el Estado, el contrato marco tiene cinco años vencido, hay ministerios que
tienen 10, 12, 15 años; por ejemplo en el Hospital Clínico va para 18 años sin
discutirse; el contrato de
Tenemos muchos años sin una dirección, y eso lo ha aprovechado la
empresa privada, y lo aprovecha el gobierno para que cuando llega mayo el
Presidente unilateralmente decreta salario, y no se convoca a los dirigentes
sindicales.
Vamos a una crisis, están anunciando aumentos de la gasolina,
impuestos, y todo esto. Si los trabajadores como clase no respondemos, ¿para
dónde vamos? Lo que tiene nerviosos a estos burócratas sindicales rojo-rojitos
es que dimos una pegada muy grande, porque se acaba ese protagonismo
antidemocrático, esa manera de perseguir a los dirigentes que tenemos una
historia y una trayectoria socialista de toda la vida. Lo que nosotros en
definitiva queremos es ir resolviendo los problemas inmediatos, para ir a lo
estratégico. Lo estratégico sindicalmente es que construyamos una central
clasista, democrática, autónoma, independiente, internacionalista, y que tenga
una visión clara de compromiso, de solidaridad, que dondequiera que haya un
conflicto ese es un problema de todos los trabajadores, sea en Venezuela, sea a
nivel mundial, porque en la medida que los trabajadores triunfemos avanzamos,
recuperamos nuestra fuerza y nuestra confianza, para como clase poder ir de
verdad a un socialismo revolucionario y claro, y no esta pacotilla de
socialismo, que no tiene que ver nada, donde incluso las expropiaciones se
quedan a mitad de camino, no hay participación de los trabajadores en la
gestión, y los burócratas del PSUV se convierten en la nueva burguesía en
Venezuela. Eso es lo que está planteado, ese es el combate.
El Presidente, cuando habla de los burócratas, yo le informo
que los sindicaleros fundamentalmente están en
-
¿Ha sido posible llevar estos planteamientos a los medios del Estado, como VTV,
por parte de los dirigentes clasistas? Esto lo pregunto porque ha sido muy
criticado por sectores ligados al gobierno que hayas dado declaraciones a
medios de comunicación privados, medios de la burguesía.
Orlando Chirino: Te agradezco la pregunta, porque el país sabe
que en el año 2002 y 2003, yo era un asiduo invitado en Venezolana de
Televisión, porque el país, y el Presidente y todos ellos saben el papel que
jugó nuestro equipo y particularmente mi persona en la derrota del sabotaje
petrolero. Desde el momento en que empecé a criticar las políticas, jamás, más
nunca fuí invitado. Y estos burócratas rojo-rojitos
son los que llaman para que no nos entrevisten a nosotros. Hace como dos años,
cuando estaba el otro ministro, José Ramón Rivero, el peor ministro del Trabajo
que haya pasado por ahí, que hizo retroceder enormemente algunos avances que
había en las Inspectorías del Trabajo, que las convirtieron en una parcialidad
política para dividir a los trabajadores, para hacer paralelismo sindical, para
incluso viajar por Centroamérica y a todos lados para después regresar con los
viáticos y cambiar a 6 mil o 5 mil los dólares. Esos dirigentes que impiden que
a uno lo entrevisten, tienen la pretensión de que entonces yo no hable en
ningún lado, no diga las ideas que tenemos, no expliquemos el programa, no
expliquemos la metodología de la democracia obrera que defendemos. Están
equivocados, nosotros en nuestra dirección de CCURA hemos decidido, por la
petición de muchos trabajadores de este país, que en cualquier medio de
comunicación social vamos a defender nuestro programa, nuestra dignidad, los
intereses de los trabajadores, así que se equivoca cada uno de ellos si
pretende que nos va a chantajear a mí o a nuestro equipo. Porque si a ver vamos,
hay altos personeros del gobierno que hasta programas tienen en los medios de
comunicación privados. Y como tú sabes bien, nosotros somos defensores
incondicionales de la libertad de expresión, porque eso es parte del tener
confianza en el pueblo, confianza en los trabajadores, no subestimarlos
creyendo que porque un trabajador habla aquí o en otro medio, o un dirigente,
se los van a ganar para la derecha, y todo eso.
Yo soy antiimperialista desde que tenía 9 años, que fueron mis
primeros pasos de ir a llevar la comida a mi papá que estaba de guardia en el
correo cuando tumbaron al dictador Pérez Jiménez. De todas maneras, nosotros no
tenemos miedo, y nosotros a las calumnias y a las mentiras las combatimos de
frente con los trabajadores, construyendo una nueva dirección sindical, que
necesita este país, porque sectores de este gobierno son antisindicales y antiobreros.
Hay un grupo de dirigentes usurpando la dirección de
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131081.html
28/03/09
Froilán Barrios
“Está en peligro la
existencia de los sindicatos”
El integrante del recién fundado Movimiento de Solidaridad
Laboral considera que el proyecto político del Ejecutivo choca con la
idiosincrasia del venezolano
22
de marzo 2009 | 11:16 am
- Fabiola Zerpa
Es la hora del
sindicalismo venezolano. La alta conflictividad laboral y la reacción de
múltiples organizaciones de trabajadores frente a los intentos de amedrentar
del Ejecutivo, han reunido a tendencias oficialistas y de oposición en casi-
una sola voz. Algo inimaginable hace unos años.
Ante este panorama, Froilán Barrios cree que se abre la
oportunidad para "recomponer el tejido social venezolano". Pero
advierte que sobre Solidaridad Laboral no deben recaer grandes expectativas.
"Que ningún partido político pretenda secuestrar el
movimiento ni nadie se crea el Lech Walesa venezolano (en alusión al líder del grupo sindical
de Polonia en la década de los ochenta). El nombre fue colocado espontáneamente
en la rueda de prensa inicial y es sólo una feliz coincidencia. Apenas estamos
dando los primeros pasos", aclara.
Se supone que los trabajadores son los protagonistas del
socialismo. Justo cuando el Gobierno comienza a aplicar el socialismo por la
vía legislativa, dado su fracaso en la reforma constitucional, los sindicatos
se levantan. ¿Qué significa eso y cómo se llegó aquí?
El desenlace actual no es casual. Es producto de una política errónea
de supeditar a los sindicatos al proyecto gubernamental, en el cual primero
está la revolución y luego las condiciones económicas. Eso le
plantea una disyuntiva a los trabajadores, indistintamente de si es chavista o
no, pues la situación económica apremia. Ahora hay una profunda reflexión en
las bases sindicales chavistas. Dos factores contribuyeron a la situación
actual. Una, la política de sustituir contratos colectivos por decretos de
aumentos salariales, lo cual benefició a algunos sectores. Al resto de los
trabajadores venezolanos les han retrasado las discusiones. Otro factor es la
prioridad que se le ha dado a los procesos electorales, por encima del diálogo
contractual.
¿Es este un Gobierno de los trabajadores?
Esta no es una revolución para los trabajadores. La violación
reiterada de los artículos laborales de
Lo hace a través de la manipulación de las cooperativas, las empresas de
producción social y los contratos temporales, que no generan estabilidad.
Asimismo, el Ministerio del Trabajo se convirtió en un instrumento de
intervención en el mundo laboral. Promueve sindicatos paralelos y divide a los
formales. Eso ha debilitado el movimiento laboral. Hoy en día hay más
sindicatos, pero con menos afiliados. La degeneración del sindicalismo y su
sustitución por la delincuencia ha derivado en anarquía. De allí el sicariato
sindical, una figura inédita en Venezuela. Apenas en Guayana van 300 asesinados
entre 2004 y 2008 y ningún culpable.
Deuda eterna
¿A cuánto ascienden los pasivos laborales de este
Gobierno?
Chávez llegó en 1998 al poder con la promesa de pagar la deuda
social, compuesta por los pasivos laborales. La deuda consta del cambio de
régimen de
¿Qué hay detrás de la política de congelación del diálogo en el
Ministerio del Trabajo?
El objetivo es desaparecer la acción sindical porque siempre
pedirá reivindicaciones, que significa alza en el costo de la mano de obra. Al
bajar el costo al mínimo, el Gobierno tiene más riqueza. Así mantienen a un
Estado rico y a un pueblo pobre, y pueden subvencionar los gastos en el
exterior.
¿Cuál es la estrategia final en términos del proyecto político
del Presidente? ¿Transformar la atomización sindical en comités de obreros para
introducir el socialismo a través de la reforma de
Chávez tiene una posición militarista hacia los sindicatos, que
es de rechazo, porque ellos dieron forma a la democracia en las sociedades
modernas. Hitler y Mussolini les cambiaron el nombre por consejos de
trabajadores. Eso forma parte de la estrategia de Estado corporativo que el chavismo
está montando, similar al del presidente Getulio
Vargas en Brasil (que gobernó cuatro veces entre 1930 y 1954). Los consejos de
los trabajadores son la versión de los consejos comunales en el mundo del
trabajo. Servirán para la formación ideológica y no para la reivindicación
laboral. Pero la historia demostró que fueron un fracaso.
¿Es viable el esquema socialista de Chávez en el mundo laboral
venezolano?
Lo que arrojan los estudios sobre la idiosincrasia del
trabajador es que su principal aspiración es a un trabajo estable que le
permita acceder a la prosperidad de la vida moderna. Eso choca con el
socialismo del siglo XXI.
¿Conoce algo del proyecto de reforma de
Existen dos proyectos, uno de
Mapas y acción
¿Qué acciones están en la agenda inmediata de Solidaridad?
Acompañaremos al sector educativo en el paro del 25 de marzo.
Habrá marchas y concentraciones. En el área petrolera, seguiremos haciendo sindicalismo
clandestino porque desde
Quieren diferir la discusión hasta 2010 cuando suban los
precios del petróleo. Es triste saber que con los precios que hemos tenido, el
sueldo de estas personas (Bs F
¿Qué une y qué separa las corrientes sindicales que participan
del movimiento? ¿Irán ustedes a desaparecer en tres meses?
Nos une la necesidad de crear un espacio de distensión para la
solidaridad laboral, independientemente de la política. Hoy en día ni el
chavismo ni nosotros tenemos una estructura con capacidad de convocatoria
nacional. Tenemos que generar una red nacional que permita atender el cuadro de
conflictividad. Segundo, buscaremos la unidad sin descalificar ni excluir. A
este movimiento hay que cuidarlo mucho porque apenas está naciendo. No somos
una nueva central ni un movimiento opositor o seguidor al gobierno. No se trata
de "Chávez vete ya", sino de un mensaje: Respete Presidente, no se
equivoque con los trabajadores.
¿Y en escala internacional?
Propuse relacionarnos con
Luego de conformados, en Puerto Ordaz el oficialismo existente
en las empresas básica reaccionó agrupándose...
La respuesta fue contraria a la línea partidista. Uno de sus
dirigentes le plantó la cara al Presidente y le pidió respeto al contrato
colectivo. Hay un renacimiento del movimiento sindical frente a la estrategia
presidencial de supeditar los derechos laborales a su revolución. Eso no está
siendo digerido por algunos dirigentes de las corrientes oficialistas.
¿Puede decir a quiénes agrupa Solidaridad Sindical?
Agrupa a sectores sindicales de las áreas de petróleo, las
telecomunicaciones (de Cantv y Fetratel),
el magisterio, el Metro,
DISCUTIR
Barrios cree que
Solidaridad debe enrumbar a Venezuela hacia una “sociedad de trabajo” que
contrarreste a la sociedad de mercado” y que no vea al patrono como enemigo.
“La riqueza que acumuló el empresario no sólo es producto de la plusvalía sino
de la historia económica del país”, argumenta.
El primer paso
para ello es discutir una mejor distribución de la plusvalía y no
circunscribirla a un contrato colectivo. “Puede ser por vía de la participación
accionaria o de la cogestión que permitió la reconstrucción de
Curiosamente,
reflexiona, ni en PDVSA ni en los directorios de las empresas estatizadas hay
participación de los trabajadores, como se establece en
Los fracasos de
la cogestión emprendida por el Gobierno lo revelan las gestiones de Invepal y Invetext.
http://el-nacional.com/www/site/detalle_noticia.php?q=nodo/73928
25/03/09
Comunicado
sobre el contrato
colectivo de la construcción
Por: FUNTBCAC
Fecha de publicación: 24/03/09
4 de marzo de
2009.- El día de hoy Hernán Brito directivo de
Esperamos lograr en esta convención
colectiva excelentes beneficios para los trabajadores, pero con la conciencia y
sin dejar a un lado la realidad económica y financiera tanto nacional como
internacional, ya para este primero de mayo aunque el ejecutivo nacional
decreto un 10 por ciento de aumento de salario, los trabajadores de la
construcción tienen garantizados un 20 por ciento logrados en la convención
pasada la cual vence en junio de este año.
Es importante destacar el fin social en este
contrato como la cláusula de vivienda en la que esperamos llegar a un buen acuerdo,
ya que muchos de los trabajadores que construyen las viviendas no poseen una
propia por lo cual hemos incluido esta cláusula para lograr que nuestros
trabajadores puedan satisfacer su sueño al igual que el de su familia de poseer
una vivienda digna y propia, por lo cual estamos solicitando un mínimo
porcentaje de viviendas en estas obras para que les sea asignada a los
trabajadores a través de sus sindicatos y mediante un método justo de
selección.
Luego de la entrega del proyecto de
convención colectiva esperaremos por el ministerio del trabajo para que
convoque y así mismo estaremos informando a todos los trabajadores sobre el
inicio y avance de la misma.
Así mismo aprovecho la oportunidad para
hacer un llamado a los compañeros trabajadores y dirigentes sindicales de todos
los sectores para que no nos quedemos como sindicalistas que se ocupan solo de
la lucha meramente reivindicativa sino que también sigamos avanzando en la
madurez y concientización política de estos últimos
10 años y sigamos construyendo la patria socialista y seamos los trabajadores
quienes sigamos profundizando la revolución.
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131498.html
28/03/09
Campesino solicitó
destituir a Jueza Superior
Por: Últimas Noticias
Fecha de publicación: 26/03/09
Caracas. 26 de
marzo 2009.- El trabajador rural Agustín del Carmen Manrique Pérez ganó una
demanda de prestaciones sociales por 19 años de servicio en un hato campesino
de Guárico, pero denunció que no ha podido cobrar ni un centavo de lo ordenado
por el Tribunal 4° del Trabajo, extensión Calabozo, porque el Tribunal Superior
Laboral determinó que él nunca trabajó en la citada parcela.
Por ello,
Manrique Pérez solicitó destituir a la jueza superior guariqueña Rosy Emily Brito toda vez que
favoreció al patrono, en este caso a María Reneira
González, quien debe cancelarle la cantidad de BsF 77
mil por prestaciones y otros conceptos debido a que el despido fue calificado
de "injustificado" por el Tribunal 4°.
"Aun
cuando Chávez ha dictado leyes en beneficio de los trabajadores, con juezas
como esta no vale la pena el trabajo", dice Pérez en su escrito.
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131611.html
28/03/09
Campesinos reclaman finca de Smurfit
En Ospino 200 cooperativas exigen que se
repartan 6.000
hectáreas
Un grupo de campesinos se encuentra
apostado a la entrada de la finca El Hierro, propiedad de Smurfit
Cartón de Venezuela en Ospino, estado Portuguesa,
para presionar a
Marcos Pérez, vocero de los
campesinos agrupados en más de 200 cooperativas, indicó que no es una invasión
a la finca El Hierro, sino de una toma para presionar a las autoridades para
que entreguen las tierras, pues hasta el momento sólo les han adjudicado
Dijo que en ningún momento las
actividades forestales de Smurfit Cartón se han
paralizado ni han impedido que entren y salgan los vehículos que trasladan la
producción de la empresa. Agregó Pérez que esos suelos son de tipo I, II y III.
http://www.eluniversal.com/2009/03/20/eco_art_campesinos-reclaman_1312527.shtml
29/03/09
El movimiento campesino de
Monagas logra poner
en libertad a 16 de sus
compañeras detenidas
Por: el23.net
Fecha de publicación: 19/03/09
19 Marzo
El23.net.- El movimiento campesino de Monagas logra poner en libertad a 16 de
sus compañeras detenidas por las fuerzas del estado regional. Johana García, Osneli Mendoza,
Nancy Blanco, Eilyn Blanco, Desiré
Fajardo, Flor Sandoval, Anny Villasmil,
Keila Martínez, Marina Peñalver, Nora Monroy, Yusle González, Yesenia Salazar, Maryuri Caraballo, Romina Canelón, Normadis Villarroel, Luisa Marchán y el
campesino Amilkar Rodriguez
de 48 años de edad fueron detenidos, acusados y reseñados por “perturbación
leve a la propiedad privada” La medida dictada por la juez auxiliar Solis Romero contempla: medida de presentación cada 30 dias, prohibición de declarar a medios públicos y privados.
Prohibición de acercarse al fundo Merecure, tierras
éstas de aproximadamente
El presidente
del Instituto Nacional de Tierras (INTI), Juan Carlos Loyo, expresó que el
desalojo efectuado en el fundo de Merecure en
Maturín, estado Monagas, no fue notificado a este organismo para tomar todas
las precauciones. Loyo destacó que si este caso se trataba de un desalojo tuvo
que ser notificado al INTI para tomar las precauciones correspondientes. Agregó
que esta situación es preocupante, puesto que era posible llegar a una vía de
acuerdo, la cual es la que siempre el organismo que representa propone.
http://www.aporrea.org/desalambrar/n131109.html
28/03/09
En el Sisal (Lara) un grupo
de luchadores se enfrentan al programa urbanizador del ahora Gobernador Falcón
Por: Josefina Mujica(*)
Fecha de publicación: 21/03/09
Pedro Durán es
uno de los dirigentes del grupo que desde hace más de dos años, viene dando la
lucha contra el proyecto urbanizador del ahora gobernador Henry Falcón. Lo que
en unas primeras líneas era la defensa de unos espacios para áreas verdes, se
ha convertido ahora en una lucha contra todo un proyecto que le está colocando
un "lomito" a las empresas constructoras.
La zona del
Sisal, en Barquisimeto, dice Durán "... tiene aeropuerto, ferrocarril,
base aérea, centros de salud, la mayoría de los institutos de educación
superior, tiene varios centros comerciales, es el punto de encuentro de una
gigantesca masa de trabajadores que desde allí hacen trasbordo para ir hacia
sus puestos de trabajo, es decir, es una zona de movilización gigantesca que
Ahora, tanto
Alcaldía como Gobernación huyen cuando ven que nuestras comisiones se acercan a
plantear salidas a esta descomunal amenaza que ya ha dado pasos, pero el
"latigazo" ha hecho que muchos nos levantemos y hemos propiciado,
-con las acciones, con las constantes denuncias, con las asambleas, con las
discusiones entre vecinos-, la incorporación de mayor cantidad de vecinos en
torno a la defensa de nuestros espacios..."
El problema de
la tierra en el campo, no es muy distinta al de la tierra en la ciudad, los
grandes cacaos no tienen fronteras, no tienen escrúpulos. Pero la comunidad
aprende y hemos aprendido que no serán los funcionarios ni de la alcaldía ni de
la gobernación quienes van a buscar salidas que necesitamos. Si no presionamos
no nos escucharán...
"...esta
es un aula abierta de aprendizaje, de formación política, de como aprender a
luchar y como fortalecer la idea de ganar el derecho a decidir sobre nuestras
condiciones de vida. Acá han salido las amas de casa, los viejitos que creían
que ya no tenían nada que darle a la comunidad, han salido los muchachos a
acompañar a sus familias hemos aprendido a discutir, a relacionarnos, a caminar
y discutir con los funcionarios que nunca tienen respuesta, (porque no comulgan
con nuestros intereses), hemos aprendido a mantener un rumbo fijo a pesar de as
dificultades, y creemos que ¡así es como se construyen las bases para
profundizar el proceso social hacia el socialismo! y desde el equipo CSR- El
Topo Obrero, brindamos todo al apoyo a este grupo de hombres y mujeres que hoy
luchan por el rescate de sus espacios.
(*)El topo
obrero
http://www.aporrea.org/trabajadores/a74560.html
28/03/09
Conflictos revelan situación adversa para
ensambladoras
Creen que la crisis laboral en
MMC no es una buena señal para el sector
La ensambladora MMC Automotriz está
elaborando un plan para reiniciar sus operaciones tras el fin del conflicto que
la mantuvo paralizada 50 días.
Sin embargo, en la industria creen
que la forma como se están resolviendo los conflictos laborales revela la
situación adversa que atraviesan las empresas del sector ante las acciones de
los sindicatos.
"No es una buena señal"
declaró una fuente ligada a la industria, en referencia a las condiciones
establecidas en la mesa de negociación para la reanudación de actividades en
MMC Automotriz.
Aunque el fabricante de Mitsubishi, Hyundai y Fuso posee una capacidad instalada para fabricar 100 autos
diarios, el pago de los salarios caídos quedó condicionado al cumplimiento de
una cuota de productividad de sólo 60 unidades diarias. La empresa planteaba un
margen entre 80 y 90 unidades, pero privó el criterio del sindicato Singetram.
Si bien es cierto que el fabricante
japonés no deberá asumir en su nómina a los empleados de la contratista Induservi, tal y como exigía el sindicato, se acordó que la
compañía debe contratar a 85 trabajadores de Induservi.
Precisamente, el conflicto laboral
se desató el pasado 12 de enero cuando la directiva de MMC decidió no renovar a
la contratista.
Según una nota de prensa del
Ministerio del Trabajo (Mintrab), esos trabajadores
estarían "alcanzando beneficios hasta ahora reconocidos exclusivamente
para quienes laboran en MMC Automotriz."
Al respecto, Félix Martínez,
secretario de Singetram, manifestó que "el
acuerdo no llenó 100% de las satisfacciones de los trabajadores."
Otro de los puntos acordados es que
la empresa asumirá una pensión para el hijo del trabajador de MMC Automotriz y
a los familiares del empleado de Macusa, fallecidos
el pasado 29 de enero cuando
Junto a otros compromisos que deberá asumir la ensambladora,
"los puntos laborales no resueltos" serán revisados por una comisión
designada por el Mintrab.
Con Información De Roberto Deniz
http://www.eluniversal.com/2009/03/25/eco_art_conflictos-revelan-s_1319860.shtml
29/03/09
Terminó la huelga en
automotriz
Mitsubishi Automotriz, que ensambla en Venezuela las
marcas Mitsubishi, Hyundai
y Fuso, anunció ayer un acuerdo con sus trabajadores
para poner fin a una huelga que mantiene paralizadas las operaciones desde el
12 de enero.
Los empleados, reunidos en el sindicato
nueva generación de trabajadores, se comprometieron a levantar la toma de la
planta en la ciudad de Barcelona, y la producción se reanudará en la tercera
semana de abril, señaló la empresa en un comunicado.
Se estima que a raíz del paro se dejaron de
ensamblar unos 5.000 automóviles.
El pacto, suscrito con la mediación del
Ministerio del Trabajo, establece que Mitsubishi
Automotriz pagará los salarios causados durante la protesta, siempre que se
cumpla una cuota de productividad mínima de 60 unidades diarias.
Asimismo, la compañía aceptó el pago de tres
días de asueto y el reintegro de un contratista cuando se reanude la
producción, precisó el reporte. Las labores administrativas se reactivarán
mañana.
Mientras tanto, continúan en huelga los
empleados de la filial del constructor japonés Toyota,
que el sábado advirtió que sus ventas en Venezuela podrían caer 25% en 2009 por
el bloqueo que se mantiene desde hace dos semanas en su planta de Cumaná.
http://www.panorama.com.ve/02martes/518453.html
29/03/09
Toyota lleva tres semanas paralizada
El conflicto ha impedido el ensamblaje de 1.800 vehículos
La ensambladora Toyota
arribó ayer a tres semanas de paralización. Aunque a principios de esta semana
la directiva de la empresa y el sindicato Sintratoyota
habían acercado sus posturas, el conflicto laboral luce estancado nuevamente.
Con una capacidad instalada de 120
unidades diarias, el fabricante japonés ha dejado de ensamblar 1.800 carros
durante la paralización.
Argenis Vásquez, secretario de
Organización de Sintratoyota, aseguró que "no
hay adelantos" y que "se han roto las conversaciones."
Trascendió que
El punto más reciente que ha
bloqueado las conversaciones es el correspondiente al pago de los salarios
caídos.
El pasado 6 de marzo los
trabajadores agrupados en Sintratoyota paralizaron
las operaciones de la planta ubicada en el estado Sucre.
Mejoras en el comedor de la
empresa, en el seguro médico (HCM) y el incumplimiento en la cuota de
asignación de vehículos para los trabajadores fueron los reclamos que
esgrimieron los representantes sindicales.
Sin embargo, la empresa ha señalado
que Sintratoyota paralizó las operaciones engañando a
los empleados con el supuesto reclamo de pasivos laborales.
"Buscamos un acuerdo
equilibrado, no vamos a levantar la toma hasta que lleguemos a un
acuerdo".
El dirigente sindical informó que
llevarán el conflicto al Ministerio del Trabajo y a
http://www.eluniversal.com/2009/03/28/eco_art_toyota-lleva-tres-se_1325497.shtml
29/03/09
COMUNICADO DEL CONSEJO DE
TRABAJADORES
Y TRABAJADORAS CVA-MATRIZ
Por: John
Blanco (*)
Fecha de publicación: 30/03/09
La necesidad
planteada por el Comandante Chávez de convertir a la clase Obrera en un sujeto
político revolucionario, capaz de empoderarse progresivamente
de los medios de producción, llevó a el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras
de
En dicha
reunión se llegó a los siguientes acuerdos:
El Encuentro
Nacional de Consejos de Trabajadores y Trabajadoras de
Alguno de los
temas a discutir serán: Definir la estructura organizativa del Frente Nacional,
Análisis de coyuntura nacional social, política y económica; Ejercicio del
Poder Popular por los trabajadores/as, el Frente Nacional de Trabajadores y
Trabajadoras y la construcción del socialismo, así como el cuerpo legal o
amparo jurídico.
Se acordó la
realización impostergable de dicho encuentro en vista de lo estratégico que es
el mismo para el futuro de la clase obrera venezolana, la construcción del
poder popular y del socialismo bolivariano.
Las reacciones
Las autoridades
de
Estas
asambleas, cuya realización saludamos por ser un espacio de diálogo entre
autoridades y trabajadores, pocas veces visto en el funcionamiento de
Igualmente, las
autoridades responsabilizan al equipo que dirige
Lo que viene
Ahora bien, lo
que está demostrado en el escenario político de
Asimismo vemos
con preocupación como se apela a las líneas del presidente Chávez para intentar
frenar el avance de los trabajadores y trabajadoras de
De esta manera,
el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras de
Asimismo,
reafirmamos la realización del Primer Encuentro Nacional de Consejos de
Trabajadores y Trabajadores de
Nos podrán
cortar las flores,
Pero la
primavera no la detendrán!!!
Que Viva el
Poder Popular!!!
Con Chávez
todo, sin Chávez nada!!!
Por una
dirigencia obrera para el movimiento obrero!!!
Patria
Socialismo o Muerte!!!
Venceremos!!!
http://www.aporrea.org/regionales/a75256.html
30/03/09
Denuncian que Alcasa no
vela
por la transformación del aluminio
Se asignan cupos del
material a firmas sin capacidad de procesarlo
PUERTO
ORDAZ.- El secretario
general del sindicato de trabajadores de CVG Alcasa,
José Gil, denunció abiertamente que desde esa factoría no se procura que la
asignación de cupos de aluminio se haga a empresas con capacidad de
procesamiento.
Esto, a su juicio, es una violación
al decreto que existe sobre la materia y una estafa al Estado. Señaló así, que
hay ausencia de verificación sobre la capacidad transformadora de las empresas
a las cuales se les asigna un cupo de aluminio provenientes
de las arcas de las reductoras del Estado.
Asegura que a pesar de que
"ninguna de las empresas tiene la capacidad de procesar el aluminio que se
les está asignando, se les sigue otorgando el cupo, que no procesan sino que
terminan revendiéndolo".
Señala a la actual gerencia de Alcasa de aupar a los "carteles del aluminio" y
asegura que tanto el anterior presidente de la empresa, Ramón Betancourt, como
el actual, César Aguilar, no han conducido la verificación que permita que las
empresas transformadoras beneficiadas con un cupo de aluminio primario para su
procesamiento en el país cuenten con los equipos necesarios.
Las normas obligan a la empresa
reductora de aluminio del Estado a velar por la aplicación de los cupos para su
procesamiento y eso no existe, señala, ni siquiera aquí en Alcasa
donde "desde este sindicato hemos estado denunciando las
irregularidades".
Expuso el caso de la empresa Coveca,
"que goza de asignación de cupo de aluminio en lingotes y Alcasa designa material de laminado, cuando sus
instalaciones y equipos no ofrecen ningún tipo de posibilidad de procesar el
laminado, además de que se trata de un material de mayor valor agregado",
acusó.
Sailú Urribarrí Núñez ESPECIAL PARA EL
UNIVERSAL
http://www.eluniversal.com/2009/03/27/eco_art_denuncian-que-alcasa_1322975.shtml 29/03/09
Advierten que sólo 10% del cupo local de aluminio
se procesa
El reciente decomiso
de este material evidencia los esquemas de trabajo
Falta
de apoyo para procesar estimula fuga del mineral (Sailú
Urribarrí)
PUERTO
ORDAZ.- Para el
directivo laboral de CVG Alcasa y ex secretario
general del sindicato de trabajadores de la empresa procesadora de aluminio,
Henry Arias, el decomiso esta semana de más de 2 mil toneladas de aluminio
primario en un puerto local es la muestra de cómo en el país las empresas
transformadoras no trabajan el total del cupo del mineral asignado por las
factorías del Estado.
Advierte que la necesidad de apoyo
e inversión de las empresas transformadoras ha provocado "que de todo el
aluminio que sale de Alcasa y Venalum
sólo se transforme el 10%".
Asegura que la falta de apoyo para
trabajar y procesar el aluminio en transformadoras y cooperativas deviene en la
fuga del mineral de manera ilegal, "porque con un solo hornito no se
trabaja aluminio, se deben estudiar las necesidades de esas pequeñas empresas y
si se debe dar créditos y financiamientos deben dárseles para promover la
transformación del aluminio en el país".
Recordó que la comercialización
ilegal del aluminio "no es un problema nuevo, las denuncias de la
comercialización del mineral las he venido haciendo yo mismo desde hace años,
incluso me llamaron loco, pero ahora existen pruebas de cómo se comercializa
con el aluminio de este país".
Se reconoció que durante el último
año se han incrementado las medidas de seguridad para evitar el desvío de
mineral y su exportación ilegal. "Son muchas las gandolas retenidas desde
el año pasado, bastante mineral que se ha impedido que salga del país".
Según el dirigente sindical,
"la solución está en desarrollo aguas abajo, en promover transformación
del aluminio y ese es el propósito y bandera del recién creado movimiento Manos
por Guayana; queremos hacerle entender a las autoridades que necesitan
reinventar el sector, pero eso no lo logrará el Gobierno Nacional. Sólo eso es
de la mano de líderes sindicales, los trabajadores e incluso los empresarios
del sector privado que funcionan en torno a las empresas".
Exhortó al titular de
http://www.eluniversal.com/2009/03/26/eco_art_advierten-que-solo-1_1321067.shtml
29/03/09
En Ciudad Guayana denuncian
violación
de libertad sindical en
empresas básicas
Por: José Antonio García
(Coordinador UN-CTR)
Fecha de publicación: 24/03/09
Cumaná, 24 de
Marzo de 2009.-La mañana de este lunes directivos del Sindicato de
Profesionales y Técnicos Ferro-Siderúrgicos de CVG Ferromineras
denunció la violación al derecho de Libertad sindical garantizado en
Desde Mayo de
2.008 fue registrado el Sindicato de Profesionales y Técnicos
Ferro-Siderúrgicos de CVG Ferromineras, sin embargo
luego que le fue notificado a la empresa de su registro esta tomó medidas como
calificación de despidos, prohibición de entrada a la planta que duraron hasta
3 meses e incluso se intentó disolver el sindicato en los tribunales así lo
informó Benjamín Moreno Presidente del Sindicato.
Denunció que en
los actuales momentos el presidente junto a otras autoridades de Ferromineras del Orinoco desconocen al sindicato como
organización al igual que a sus representantes, imposibilitándoles incluso el
acceso a dialogar en procura de la calidad de vida de los trabajadores.
Agregó que no
se les otorgan los descuentos sindicales aprobados por sus agremiados, cree que
tal medida es para limitar sus acciones.
Indicó que la
constitución garantiza en su Articulo 95 el derecho de conformar organizaciones
sindicales, así como de afiliarse o no a ella y decidir quienes los
representen, a su juicio la actitud asumida por estas personas en un delito
contra el derecho a organizarse libre y soberanamente, pues considera que
cumplidos todos los requisitos como es su caso deben ser reconocidos como
organización por sus patronos.
Anunció que
tomarán acciones en los órganos competentes, sin embargo no descartó otro tipo
de medidas para restablecer sus derechos, espera que sus denuncias lleguen
hasta las autoridades nacionales para que coadyuven en la restitución de sus
derechos.
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131479.html 28/03/09
Fuerza laboral se divide en crisis de empresas
básicas
Trabajadores quieren aportar soluciones a los
problemas de empresas guayanesas
PUERTO
ORDAZ.- Las celebradas uniones de la fuerza laboral y sindical, que se
manifestaron en torno al rescate de las empresas básicas que conforman el
sector aluminio del holding de
Aunque hace escasas dos semanas se
les vio y escuchó a todos asegurar que "sin importar color ni
ideología" buscarían unidos ser escuchados por el Ejecutivo nacional en
intención de dar con la propuesta que permita rescatar al sector industrial de
la zona, en la actualidad las posibles soluciones se debaten entre el Frente
Socialista de Trabajadores y el Movimiento Manos por Guayana.
Para José Gil, secretario general
del sindicato de trabajadores de Alcasa y líder del Frente
Socialista de Trabajadores, el hecho de que el movimiento al que pertenece esté
apoyado y liderado por el PSUV les da certeza de que serán escuchados por las
máximas autoridades nacionales involucradas en las posibles soluciones a la
crisis del sector.
En este movimiento se agrupan 46
asociaciones sindicales de la ciudad, quienes además aguardan con la
expectativa de que luego de discutir la situación de las empresas, el mismo
movimiento trabajará por la solución de los conflictos que presentan otros
sectores laborales.
La propuesta de la fracción
socialista de trabajadores eleva la necesidad del desarrollo aguas abajo de las
empresas, motivando el desarrollo, producción y comercialización de piezas
automotrices y la necesidad de estudiar otras áreas donde se puedan ofrecer
productos terminados a base de aluminio.
Sostienen la solicitud de
"renovar la gerencia de las empresas" y exigen la incorporación de
los trabajadores tanto en la discusión de la situación como en la ejecución de
soluciones, lo que según los afectos al movimiento socialista se hará tangible
cuando los días 27 y 28 de marzo se reúnan con la directiva del PSUV, las
autoridades del Ejecutivo nacional en la figura de los ministros relacionados
con el conflicto y los líderes sindicales del sector, aunque a simple vista
sólo el secretario general de Alcasa representa al
sector aluminio en esa agrupación.
Mientras tanto Juan Gómez,
secretario general del Sindicato Único Nacional de Empleados de
Gómez sentencia que "las actitudes arrogantes y de
división de algunos dirigentes no ayudan a superar la crisis de las empresas
básicas, así como le dan la espalda a los trabajadores de Guayana", dijo,
catalogando como "excluyente" la creación del Frente Socialista de
Trabajadores a quienes responsabiliza de "la división del movimiento
sindical" en Venezuela.
Sailú Urribarrí Núñez ESPECIAL PARA EL
UNIVERSAL
http://www.eluniversal.com/2009/03/22/eco_art_fuerza-laboral-se-di_1315683.shtml
29/03/09
Fetraelec: Sólo con cambios
revolucionarios
se resolverá la crisis del
sector eléctrico
Por: Prensa Marea Socialista
Comunicado de
Fecha de publicación: 25/03/09
Crédito: Prensa FETRAELEC
Los
trabajadores del sector eléctrico vienen reclamando se acelere la discusión de
la convención colectiva de lo cual ya han tenido respuesta por parte del
gobierno que está continuará a partir del de 2 de abril. Ahora, se agrega a su
reclamación por la convención la lucha por el pago de las evaluaciones por
desempeño y el de los intereses de las prestaciones sociales. A continuación
Prensa Marea Socialista por intermedio de aporrea.org publica un comunicado que
en el día de hoy la federación del sector, Fetraelec,
entregó a sus trabajadores y a los medios de comunicación.
Una vez mas
queda demostrado el desastre administrativo cometido por las actuales
administradores de CADAFE, procedentes en su mayoría de la filial de CORPOELEC,
EDELCA, que no sólo arrastra la operatividad técnica del Sistema Eléctrico por
falta de mantenimiento y falta de equipos generando continuas fallas en el
servicio; sino que ataca también a sus trabajadores, tal como se evidencia en
la poca seriedad manifestada en la circular de
Aclaramos lo
siguiente: De conformidad con la convención colectiva, la evaluación por
desempeño debió efectuarse durante el segundo semestre del año 2008, es decir
entre julio y diciembre, entendiéndose que para realizar una evaluación
objetiva, honesta, transparente se dispone de julio a noviembre, para evaluar a
mas 13000 trabajadores, y para el mes de diciembre deberían estar culminadas,
presentadas al trabajador para su aceptación para luego ser pagadas en el
primer trimestre del año siguiente (enero a marzo). Es de hacer constar que el
Vicepresidente de Gestión Humana está en el cargo a partir de marzo 2008, en
consecuencia tuvo el tiempo necesario y suficiente para prever, presentar,
fijar los criterios y realizar el plan de evaluación de desempeño con
transparencia, objetividad y honestidad, sin embargo, fue solo hasta finales
del mes de diciembre de 2008 y comienzos de enero 2009, cuando de forma
atropellada, autoritaria, unilateral y sin criterios se pretendió realizar un
proceso tan complejo como las evaluaciones de desempeño a mas de 13000
trabajadores en menos de un mes, lo cual trajo como consecuencia un proceso
viciado y de incumplimiento contractual, que se tradujo en daños,
retaliaciones, violaciones a los derechos de los trabajadores.
Ante esta grave
situación esta Federación en defensa de los trabajadores exigió en enero 2009,
por vía escrita la paralización inmediata del proceso de evaluación de
desempeño y la aplicación de la penalización prevista como sanción por el
incumplimiento de los lapsos en el Contrato Colectivo, es decir; el pago del
(8%) ocho por ciento lineal para todos los trabajadores.
Debemos
entender que esta acción de
Rechazamos las
pretensiones de las autoridades actuales de CADAFE y CORPOELEC, que quieren
administrar el contrato colectivo como si fuera el reglamento interno de una
empresa capitalista neoliberal, y además manifestamos que lamentablemente hemos
regresado a la misma situación y hasta peor de la que nos encontrábamos antes
de la llegada de la actual administración, que en la medida que hemos venido
denunciando estas situaciones, han optado por desarrollar un proceso de
evidente retaliación con la imposición unilateral de una evaluación de
desempeño viciada y carente de lineamientos claros y precisos de los
evaluadores y por ende a los evaluados.
Esta decisión
provocadora y desafiante, lejos de buscar mecanismos que conlleven al rescate
técnico financiero y moral de nuestra empresa, ponen al descubierto una gestión
ANTIOBRERA y BUROCRATICA que se caracteriza por aumentar la burocracia, con la
contratación exagerada e incontrolada de asesores con remuneraciones
millonarias y la creación de cargos gerenciales innecesarios, despilfarrando
recursos indispensables para la operatividad de nuestra empresa, pagos
millonarios de viáticos al personal de EDELCA y de otras empresas que se
apoderaron de CADAFE, pagos de altísimos viáticos a ejecutivos a realizar curso
al exterior a Estados Unidos, Fiestas millonarias, etc.; (TODOS LOS PAGOS
REALIZADOS CON RECURSOS DE CADAFE)., quebrando el flujo de caja.
Debemos
recordar y resaltar que el Presidente de
Hoy a dos años
de la creación de CORPOELEC, bajo la dirección del Ing. Hipólito Izquierdo todo
sigue igual, con sus mismos procesos burocratizados, sin vehículos para que
nuestros trabajadores realicen eficientemente sus funciones, falta de equipos
de protección personal necesarios para resguardar su vida, carencia de una
política eficiente y efectiva de cobro de servicio, de un plan efectivo y
perdurable de recaudación, incumplimiento de contrato colectivo, falta de una
sana administración de los recursos, presunto despilfarro de los recursos de
1,016 millardos aprobados por
Es
irresponsable que a última hora digan, que no previeron los recursos necesarios
para honrar sus compromisos con los trabajadores y también para recuperar la
empresa; cuando en muchas oportunidades les alertamos de esa situación, y la
repuesta que recibíamos era: “Los recursos están apartados y asegurados”.
En cuanto al
Fideicomiso, le exigimos a las autoridades de
¡EXIGIMOS EL
PAGO DEL 10% DE
¡EXIGIMOS EL
PAGO INMEDIATO DEL FIDEICOMISO!
¡BASTA DE
BUROCRATISMO E INEFICIENCIA EN CADAFE!
¡EXIGIMOS
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131573.html
28/03/09
Protestan trabajadores de Cadafe
por incumplimientos de pagos
Fetraelec
señala que la empresa no ha cancelado intereses de fideicomiso
La eléctrica estatal adeuda 21 millones de
bolívares fuertes por evaluación del desempeño de sus empleados (Archivo)
Trabajadores de Cadafe
realizaron ayer una jornada de protesta a nivel nacional ante la negativa de la
empresa en cancelar los intereses del fideicomiso y los pagos correspondientes
a las evaluaciones por desempeño.
El presidente de
Y especificó que estos rezagos en los pagos
no están vinculados con los "recortes de gastos" sugeridos por el
Ejecutivo para enfrentar la crisis de los precios del petróleo. "Este
retraso es consecuencia de la insolvencia económica que acumula la empresa
eléctrica en años".
Refirió el dirigente sindical que se ubican
en 60 millones de bolívares fuertes, los recursos represados por concepto de
intereses de fideicomiso y, de 21 millones de bolívares fuertes el desembolso
por evaluación.
La plantilla de esa estatal eléctrica está
integrada por 14 mil trabajadores, adicionó Navas.
En su opinión estas protestas "van a
continuar" porque existen muchas irregularidades y un "burocratismo
exacerbado".
Algunas
complejidades La reanudación de las discusiones del
contrato colectivo único del sector, que agruparía a 36 mil trabajadores
eléctricos activos y a unos 6 mil tercerizados, ha encontrado "algunos
tropiezos" en la negociación, confió el presidente de
En las reuniones preliminares con la
ministra del Trabajo, María Cristina Iglesias y otros voceros de ese despacho,
han señalado que
"No es un contrato normal", dijo.
"Es una propuesta de unificación de los beneficios laborales y
No obstante esta circunstancia, afirmó, el
próximo jueves 2 de abril se espera la instalación formal de la comisión que
dirimirá las discusiones entre las partes y les dará continuidad.
Confió que "dada la magnitud" de
ese contrato de trabajo que busca unificar las condiciones laborales de 14
empresas eléctricas del país, "el Ministerio del Trabajo estudia
conjuntamente con el Ministerio de Planificación y Desarrollo los distintos
escenarios económicos" tanto del país como del Gobierno para abordar las
exigencias que allí están contenidas.
"Ellos" (los ministerios)
"quieren cuantificar los costos y saber si cuentan con los recursos para
lograr la homologación" de la amplia nómina de la industria eléctrica,
confió.
Navas advirtió que en las conversaciones
sobre este particular modelo contractual se ha planteado la posibilidad de
aplicar una "transición progresiva", similar a la que se empleó en
las universidades, a través de la cual se garantiza una unificación gradual.
En contexto El proyecto de convención fue entregado a finales de junio de
2008 al Ministerio del Trabajo y las conversaciones se iniciaron en agosto.
Desde mediados de diciembre las negociaciones se paralizaron hasta hace quince
días que se reanimaron sin carácter oficial.
Mariela León EL UNIVERSAL
http://www.eluniversal.com/2009/03/27/eco_art_protestan-trabajador_1322957.shtml
29/03/09
Un
rotundo fracaso
Por: Eleazar Díaz
Rangel
Fecha de publicación: 29/03/09
En las luchas gremiales en Venezuela, al menos a partir de 1958 que
conozco, nunca un llamado de las dirigencias a paralización de actividades en
algún sector laboral había sido tan desoído por sus bases y resultado un
rotundo fracaso como este del miércoles pasado. En el supuesto de que el
Ministerio de Educación hubiese disminuido el número de planteles que atendió
el llamado a paro (informó que paralizaron 169 de los 28.424 que existen,
0,59%), y lo lleváramos a 5%, o a 10% o a 20%, de todas maneras habría
sido estruendosa la derrota de las organizaciones convocantes, de la oposición
y de los medios que lo apoyaron. Según las estimaciones de Sinafum,
que agrupa a 45.000 educadores, apenas en Zulia y Barinas hubo paros, estimados
en 20%. En el resto del país la actividad osciló entre 99% y 100%.
¿Quiénes llamaron al paro? Es bueno que el país, y en primer lugar los
380 mil docentes que dependen del ME y los 42.190 afiliados a las mismas las
conozcan: la antigua FVM, Fetraenseñanza, Fetramagisterio, Fenatev, Clev y Fetrasined, de las cuales
sólo
¿Qué había pasado? Entre 1984 cuando se firma el primer contrato
colectivo, hasta los contratos-convenciones de 200-2003, los aumentos obtenidos
se los comía la inflación, nada más la correspondiente a 199699 alcanzó 170,5%
mientras los aumentos fueron de 80%.
Los cambios empiezan a percibirse en el VI contrato (3ra convención) de
2002-03: la inflación sumada de esos años fue de 72,9%, y los aumentos llegaron
a 91%. En los vigentes contrato y convención (2004-06), el aumento es 30% más
29% por cestatickets a 59% y la inflación a 27%. En
2007 hubo aumento de 40% e inflación de 22,5% para un incremento real de 20,5%.
En 2008 no hubo aumento, y la inflación promedio es de 34,5%, lo que
está significando una pérdida del poder adquisitivo de los educadores.
Vencido el contrato, se está discutiendo desde noviembre y de las 56 cláusula han aprobado 35. Ese proceso no puede demorarse
más.
Las decenas de miles de educadores que desatendieron el llamado a paro,
lo hicieron conscientemente de que en estas circunstancias, con un contrato en
discusión, esa no es la vía para presionar su ritmo, pero esa conducta puede
cambiar. El presidente Chávez lo entendió así y dio garantías de aumentos
inmediatos.
Supongo que los dirigentes gremiales habrán reflexionado luego de esta
enorme derrota, aunque declararon en los medios que 90% había parado, que había
sido un triunfo. En su acelerado camino al desprestigio uno se pregunta ¿cómo
pueden ser educadores si son capaces de decir mentiras de ese tamaño? ¿Podrán
tener alumnos que les crean?
La otra crisis
En materia de crisis, tenemos una experiencia vivida en 2002-03, durante
el paro patronal y el sabotaje petrolero.
Entonces la producción de Pdvsa llegó a 25
mil barriles diarios, quedó paralizado el transporte petrolero, el desempleo
subió a 18%, las reservas bajaron de 20 mil millones a 11 mil, el
desabastecimiento llegó a límites incalculables, casi toda la economía se
paralizó por dos meses, todo movido por empresarios, gerentes de Pdvsa, Fedecámaras, CTV, partidos
opositores y medios.
Un año después se había recuperado.
De manera que existe capacidad para enfrentar esta otra, que nos llega
de la crisis mundial y que se expresa en la baja de los precios del petróleo,
los cuales empiezan a recuperarse.
El Gobierno anunció sus primeras medidas, todas orientadas a reducir
gastos sin afectar las inversiones en el área social. Como muchos economistas y
sectores empresariales esperaban medidas similares a las que en otros momentos
difíciles tomaron los respectivos gobiernos (paquetes con aumento de la
gasolina, devaluación del bolívar, privatización de industrias, congelamiento
de salario mínimo, etc.), ahora no saben qué decir más allá de que son
insuficientes, de que empobrecerá más a los pobres, etc.
De todas, la única que incidirá directamente en la población es el
aumento del IVA, (¿era indispensable?) que suponemos será transitoria y que
apenas el petróleo alcance el valor estimado en el presupuesto, será eliminado
o disminuido.
http://www.aporrea.org/educacion/a75178.html
29/03/09
Futpv concretará sus elecciones el próximo 20 de mayo
Comicios son necesarios para
negociar el contrato del sector petrolero
La comisión electoral de
En un comunicado, la instancia
participó a las representaciones sindicales que ayer sería publicado el
registro preliminar de votantes, basado en los listados enviados hasta el 20 de
enero, prórroga que otorgó la comisión electoral.
Pdvsa y el Ministerio
del Trabajo y Seguridad Social consideran que este paso, en el marco de la
normativa del Consejo Nacional Electoral, es obligatorio para iniciar las
discusiones del contrato colectivo del sector petrolero.
La convención actual venció a
finales del mes de enero de este año y desde entonces los trabajadores de ese
sector han manifestado la necesidad de iniciar las conversaciones cuanto antes.
No obstante, en reuniones privadas el presidente de Pdvsa, Rafael Ramírez, ha señalado que no está dispuesto a
discutir el contrato.
Suhelis Tejero Puntes EL UNIVERSAL
http://www.eluniversal.com/2009/03/24/eco_art_futpv-concretara-sus_1318951.shtml
29/03/09
Empleados del INE exigen respeto a
reivindicaciones
Afectados indicaron que
protestarán hasta que logren soluciones
Un grupo de trabajadores del
Instituto Nacional de Estadística (INE) protagonizó una protesta ayer a las afueras
de la sede de la institución -en Maripérez, Caracas- para reclamar por el
incumplimiento de sus reivindicaciones laborales.
El representante del sindicato de
ese organismo estatal, Antonio Gutiérrez, manifestó que los trabajadores
denunciaron "ciertas irregularidades, como el descuento de un seguro HCM,
así como una serie de factores que se vienen suscitando aquí".
Hizo un llamado al presidente de la
institución, Elías Eljuri, a que se convierta en un
portavoz de los trabajadores y que dé a conocer las irregularidades que se
presentan allí y que afectan a la masa laboral del INE.
Gutiérrez responsabilizó a la
oficina de Recursos Humanos del ente por esta situación.
El representantes sindical explicó
que Eljuri no les ha ofrecido una respuesta a sus reclamos
y que, en este sentido, continuarán con las acciones de protesta hasta tanto
consigan soluciones a los problemas que denunciaron.
"Estamos con el proceso, pero
no podemos ocultar las deficiencias que tienen las instituciones. En esta
oficina había más de 10 años de lucha y no había una organización sindical que
se tomara en serio esto", afirmó el representante de los trabajadores.
Sin soluciones El máximo representante del INE se
apersonó al lugar de la protesta para dialogar con los trabajadores, pero al
final sólo les hizo un llamado a los manifestantes para que concluyeran la
acción y regresaran a sus puestos de trabajo.
http://www.eluniversal.com/2009/03/27/eco_art_empleados-del-ine-ex_1322951.shtml
29/03/09
Sindicato de transporte cerealero anunció su apoyo a trabajadores de la procesadora
de atún Fextun
Por: José Antonio García
(Coordinador UNT-CTR)
Fecha de publicación: 24/03/09
Caracas, 24 de
Marzo de 2009.-En días pasados, durante una reunión con directivos de
diferentes sindicatos del sector alimentos, representantes del Sindicato de
Transporte Cerealero (ATC) anunciaron su respaldo a
los trabajadores de la empresa procesadora de Atún Fextun
ubicada en Cumaná, Edo Sucre.
Marlon Mercado
directivo del Sindicato Único de Trabajadores de ATC ubicado en la población de
Guanare Estado Portuguesa manifestó el apoyo de esa organización a la lucha que
desde hace casi un año llevan el Sindicato de la empresa Fextun
ubicada en Cumaná.
Explicó que
tanto
Señaló que se
reunió con directivos de
Aseguró que en Fextun cerca de 700 trabajadores están siendo tercerizados,
Denunció que la
empresa está aplicando varias estrategias que van desde tentarlos con
ofrecimientos y ahora discriminarlos en los aumentos para obligarlos a desistir
en su lucha por un contrato colectivo. “En los últimos dos ajustes de salario
la empresa les ha dado a los directivos del sindicato solo un 3% mientras que
al resto de los trabajadores es de 25% y hasta 30%”·
Dijo que en las
próximas horas se pondrán en contacto con los directivos del Sindicato de Fextun para dar inicio a una serie de medidas tendientes a
ayudarlos en su lucha.
Mercado afirmó
que tomarán cualquier acción para ayudar a estos trabajadores, no descartó ningún
tipo de medidas a la vez que anunció que se dirigirán hasta Cumaná.
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131453.html
28/03/09
Trabajadores de empresa MONACA
se declararon en paro indefinido
Lenys Moreno
Foto: María Cedeño
San Francisco
La empresa Monaca se convirtió este jueves en escenario de protesta
ante la exigencia de trabajadores en aras del respeto a la libertad sindical,
del ajuste del salario, del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad
(HCM), además de otros derechos laborales.
“Queremos HCM”, “Respeto”,
“No más miseria” y “Sindicato correcto” fueron tan sólo algunas de las frases
expuestas en las grandes pancartas que los manifestantes colocaron en el portón
de la sede de esta empresa, ubicada en el kilómetro tres y medio de
Desde las seis de la mañana los trabajadores comenzaron esta
acción de protesta, por lo que se mostraron reacios a ingresar a las
instalaciones declarándose así en paro indefinido hasta no recibir una
respuesta directa de la cúpula organizacional instalada en Caracas.
“No permiten al sindicato
el acceso a la planta. Tenemos que hacer una serie de requisitos cuando las
leyes nos garantizan la libertad sindical para representar en todo momento a
los trabajadores. Ellos lo que hacen es que nos ponen trancas en las puertas.
Solamente hablan con sindicato que está desgastado y vendido, es un sindicato
patronal que no representa a los empleados”, dijo Yurban
Chourio como miembro del Sindicato de Trabajadores de Monaca
(Sintramonaca).
De igual forma demandan
garantía en los puestos de trabajo de un estimado de 40 empleados: “Nos han
hecho firmar cuatro contratos y esto no puede ser ya nosotros somos fijos”,
refirió Albert Andara.
Con gran molestia,
afirmaron que no tienen HCM y reclamaron un ajuste salarial por lo que fueron
claros y precisos al reiterar que no cesarán hasta ver cumplidos los derechos
laborales que les corresponden a los más de 70 trabajadores afectados.
“Exigimos respeto de los
derechos de los trabajadores porque están violando las leyes de Inpsasel presionándonos a todos. Queremos que la directiva
de Caracas sea la que se acerque hasta acá para que conversen con nosotros y de
esa manera podamos conversar como debe ser”, dijo Chourio mientras sus
compañeros ovacionaban el apoyo a sus declaraciones.
Joni Chacín
se unió en el reclamo al acusar al gerente Mauro Ocho de incumplir con mentiras
a los empleados ya que supuestamente cuando viaja a Caracas nunca trae
respuestas de las autoridades principales de la empresa. “Lo que dice es que no
le dio tiempo porque tuvo que hacer otras cosas, pero ya estamos cansados no
queremos mediar con él, sino con los propios jefes”, mencionó Chacín.
Hasta horas de la tarde
los trabajadores continuaron protestando ante la falta de gente que les diera
respuesta sobre su situación por lo que aseguraron seguir manifestando.
http://www.elregionaldelzulia.com/
29/03/09
Lula: "En crisis no es
momento para pedir aumentos salariales"
Por: Agencias
Fecha de publicación: 27/03/09
27 de marzo de 2009.- El presidente
brasileño, Luiz Inácio Lula
da Silva, afirmó este viernes en Sao Paulo que la época de la crisis no es un
buen momento para que los trabajadores pidan aumentos salariales.
"Tenemos que contribuir para que la
empresa venda más y ahí sí pedir más aumento", agregó.
"No existe posibilidad alguna en la
historia del mundo que los trabajadores se beneficien en épocas de crisis. No
existe. Época de crisis es época en que todos pierden", manifestó Lula en
la 17 Feria Internacional de
Lula recordó que como líder sindicalista que
fue, sabe "que cuando hay una crisis económica y la empresa no está
vendiendo su producto, no hay como pelear para retener al trabajador".
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"Por eso hoy, más que hacer una pauta
para pedir reivindicaciones pidiendo más aumento, tenemos que contribuir para
que la empresa venda más y ahí sí pedir más aumento", agregó.
El gobernante viajó desde Sao Paulo al
balneario chileno de Viña del Mar para
http://www.aporrea.org/internacionales/n131733.html
28/03/09
Sindicatos rechazan llamado a renunciar a
beneficios laborales
Oficialistas y opositores
exigen rebaja de sueldos a altos funcionarios
Las recientes declaraciones del
diputado Francisco Torrealba, que se suman a las críticas del presidente Hugo
Chávez Frías a los sindicatos, unieron en sus opiniones tanto a las
organizaciones opositoras como a las oficialistas, una de las contadas veces en
el pasado reciente que se presenta esta sintonía.
El parlamentario, quien preside
En tal sentido, el integrante de la
agrupación sindical oficialista Colectivo de Trabajadores en Revolución,
Servando Carbone, manifestó que una buena señal de socialismo podría ser que
los altos funcionarios se rebajen los salarios.
"Los beneficios de los
trabajadores pueden ser satisfechos si bajan esos sueldos", señaló el
dirigente sindical.
Carbone recordó que el sector al
que representa -la administración pública- arrastra un contrato colectivo que
se encuentra vencido desde hace cuatro años.
"Si bien ha habido políticas
de incrementos salariales y avances de las escalas, estamos seguros de que los
trabajadores deberíamos discutir mejoras de nuestras cláusulas", manifestó
el dirigente sindical oficialista.
Agregó que en las normas de
Retraso legal
Por su parte, el responsable de
contratación y conflicto de
Le resultó curioso que el
parlamentario criticara a las organizaciones sindicales de
"Ganar dinero no es un pecado.
Esa no es la teoría socialista, la teoría dice que la idea es crear una
sociedad donde la riqueza se distribuya entre los trabajadores", enfatizó
el representante de
Además, indicó que pedirle a los
trabajadores que renuncien a las pólizas de seguro es un error, sobre todo
porque resaltó que la comisión de
El diputado también indicó este jueves durante una entrevista
que no es viable en el socialismo que se deban cancelar mejoras como las
pólizas de seguro médico.
Suhelis Tejero Puntes EL UNIVERSAL
http://www.eluniversal.com/2009/03/21/eco_art_sindicatos-rechazan_1314451.shtml
29/03/09
En gráficas: El salario
mínimo en Venezuela
duplicará al de los demás países de
Suramérica
Cuando se cumpla el aumento
de 20% para septiembre de este año, y contando los tickets
de alimentación, el sueldo mínimo venezolano alcanzará los 636 dólares; en
segundo lugar en Suramérica está el sueldo mínimo de Argentina, con 310 dólares
mensuales.
Minci, Yvke Mundial MIÉRCOLES, 25 DE MAR DE
2009. 6:41 PM
Las medidas anticrisis anunciadas por el gobierno bolivariano el pasado
sábado, si bien afectarán en alguna medida a las y los venezolanos, mantienen a
Venezuela por encima de otros países de América Latina también afectados por la
crisis capitalista global.
El Ministerio del P.P. para
Arriba: Evolución
histórica del salario mínimo venezolano desde 1988 hasta septiembre de 2009. La
barra azul representa al sueldo base, y la barra roja a los tickets
alimentación. El sueldo, incluyendo tickets de
alimentación, pasará a 1.606 bolívares fuertes mensuales a partir de septiembre
de este año; compárese con el salario mínimo + cestatickets
en 1999, que era de 196 bolívares históricos. (Nota: todas las cifras son en
bolívares fuertes/históricos).
Arriba: el salario
mínimo, incluyendo tickets de alimentación, pasa a
valer 636 dólares a partir de septiembre de este año, continuando como el más
alto de América Latina y duplicando a Argentina, el país que le sigue de
segundo. Aún sin contar el ticket de alimentación sigue siendo el más alto de
Suramérica.
http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?21983
29/03/09
China:
Yao Fuxin en libertad
Bruselas, 18 de marzo de 2009:
El
16 de marzo de 2009 el Sr. Yao Fuxin
fue liberado de la cárcel n°2 de Lingyuan,
en la provincia de Liaoning, considerada como una de
las cárceles más severas de China y donde la mayoría de los detenidos son
prisioneros políticos.
Antes
de su arresto, el Sr. Yao era uno de los activistas
laborales más francos y abiertos de China. En 1998 se unió a otros activistas
para presentar al gobierno central una petición contra la corrupción de la
fábrica Liaoyang Ferro-Alloy
Factory. En mayo de 2001 los trabajadores de la
fábrica alegaron que el robo de 2.000 toneladas de mineral ferroso había sido
organizado por funcionarios del tribunal local y que la posterior quiebra de la
fábrica había sido orquestada por los líderes de la fábrica en connivencia con
el gobierno local. El Sr. Yao y los demás
trabajadores solicitaron una investigación completa que nunca se llevó a cabo.
En
marzo de 2002, el Sr. Yao, entonces portavoz del
recién fundado sindicato All-Liaoyang
Bankrupt and Unemployed Workers’ Provisional Union, fue arrestado junto con el Sr. Xiao
Yunliang (puesto en libertad en febrero de 2006, tres
semanas antes de completar su sentencia de cuatro años de cárcel) por haber
dirigido una manifestación pacífica contra la corrupción y la falta de pago de
pensiones y salarios y atrasados – una manifestación que reunió a más de 5.000
trabajadores de seis fábricas de Liaoyang (provincia
de Liaoning).
“Es también importante señalar que a lo largo
de toda su detención, el Sr. Yao vivió en condiciones
precarias, sufrió malos tratos graves y fue testigo del deterioro de su estado
de salud. Queremos recordar que la tortura y los malos tratos constituyen una
violación de
A
lo largo de su encarcelamiento, el Sr. Yao sufrió dos
ataques cardíacos y una apoplejía, además de padecer de malnutrición y frío en
invierno. El Sr. Yao fue también obligado a dormir
con otros 19 reclusos en una cama y vigilado por un guardia que ordenaba a dos
prisioneros condenados a muerte que le pisaran cada vez que estaba a punto de
quedarse dormido.
“Celebramos
la liberación de Yao Fuxhin,”
dijo Guy Ryder, Secretario
General de
http://www.ituc-csi.org/spip.php?article2835
28/03/09
Tomada
Por: Panorama Digital
Fecha de publicación: 31/03/09
31 de marzo
2009. - Por no contar con un puesto de trabajo, por la falta de pago de sus
quincenas y de los cestatiques, y, más recientemente
por el maltrato del que son víctimas, ayer, un grupo de trabajadores de
Tras la
protesta, se anunció que darán cargos a profesionales. Asistió Defensoría del
Pueblo.
La rabia y la
angustia contenida desde hace meses por los trabajadores sin cargo de
Ángel Bríñez, quien laboró en la anterior gestión de
“Como él tiene
seguras las tres papas, se puso a insultarnos a nosotros y a decirnos que no le
interesa si nos botan”, afirmó Luis Rincón, quien
lleva 16 años trabajando en
Ante las
denuncias, Antonio Urribarrí, defensor del pueblo en
el Zulia, envió ayer a un representante a
Tras la
protesta, Tatiana Pérez, directora de personal, anunció que 12 empleados que
trabajaban en Villa Carmen tendrán nuevos cargos, así como los profesionales
serán también reubicados.
A las 11:00 de
la mañana, la jefa de personal se sentó con todos los trabajadores en el museo
ubicado en la planta baja de
Allí, en el
museo, por primera vez hubo consenso: “Los trabajadores de Fundaidem
serán reubicados poco a poco. Y los cesta tiques los
vamos a pagar pronto. No les digo cuándo, porque cada vez que les doy fecha,
pasa algún inconveniente y les quedo mal”, les dijo la jefa de personal.
http://www.aporrea.org/trabajadores/n131961.html
31/03/09
